Юридическая консультация по трудовому праву


Недостаточная индексация ЗП В конце 2009г перевели из ИТР в электромеханики с сохранением средней ЗП. При переходе дали ознакомиться с раб. инструкцией. Затем листы инструкции поменяли на отсутствующие обязанности. Моя подпись на последней странице есть, но на самой прошивке, где концы нити заклеиваются бумагой, нет. В 2005г моя средняя ЗП 9100р по Чел. обл. 7467р. В 2009 соответственно 14110 и 15000. В 2010 — 14815 и 17605. В 2011-16700 и 19681. Причем на заводе, где я работаю, другим работникам индексируют нормально. Мне 55 лет и хотят, чтоб я ушел по собственному желанию


1 Ответы юристов:
СкворцоваТатьяна Владимировна.

Юрист; специализация: земельное, градостроительное, гражданское, жилищное, договорное право.

Ведет прием по адресу: Доватора, 48, каб. 416

Стаж с 2004 года

В статье 134 ТК РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством и иными государственными и муниципальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Остальные работодатели проводят индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 353 ТК РФ Вы вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда. Однако при оспаривании отказа работодателя от осуществления индексации заработной платы Вам сложнее всего будет сформулировать финансовые параметры претензии. Законодатель, установив обязанность работодателя по осуществлению индексации, не конкретизировал требования к ее параметрам ни в законе, ни в подзаконных нормативных актах. В этих условиях Вы можете требовать от работодателя лишь принятия локального акта, в котором будет установлен порядок индексации. И лишь после этого появятся основания требовать его соблюдения.

11.02.2012
Записаться на юридическую консультацию к автору ответа. Тел: (351) 233-50-35

показать другое число