Юридическая консультация по трудовому праву


Здравствуйте.20 сентября оступилась на производстве в рабочее время на ступеньках (поднималась с мед.освидетельствования перед работой со 2 этажа на 8, лифт ждать неохота) предприятие РЖД, в 9 час.20 мин. время местное, смена в день с 9.00 до 21.00.Было больно, на левом голеностопе была всего лишь царапина. Сменщица видела, что на мед.освидетельствование я уходила живая и здоровая. В течении дня нога начала опухать, сотрудники видели, но сам факт падения никто не видел. Около 15 часов подошел зам.начальника района управления увидел ситуацию, решил наложить тугую повязку. 21 сентября я вышла в ночь на работу с 21.00 до 9.00, а 22 сентября суббота, было уже невмоготу, отправилась во 2 дорожную больницу на Доватора в приемный покой, где после снимка зафиксировали частичный разрыв связок и 24 сентября отправили в поликлинику на прием к травмотологу. 24 сентября наложили лангету-гипсовую, 15 октября сняли, началась держаться температура. На очередном приеме 22 октября отправили на консультацию к сосудистому хирургу, после УЗИ обнаружен аклюзивный тромбоз глубокой вены левой ноги, увезли на скорой в сосуд.хирургию на скорой во 2 дорожную, пока лечение очень дорогостоящее медикаментозное на пол года, прожолжается больничный лист пока до 9 ноября.Потом возможно продление и выход на легкий труд до окончания курса лечения.Через пол года при хорошем раскладе прохождение проф.комиссии для работников связанных с движением поездов и выход на основное место работы. О себе: мне 41 год. на транспорте с 1990 года, в данной профессии- поездной диспетчер Восточного района управления с 2003 года, идет горячая сетка вроде 10.5 лет, точно не знаю (женщинам). Вопрос: пришла в отдел охраны труда заявила об оформлении производственного травматизма 29 октября.Заявлять в принципе из-за царапины не собиралась, а обернулось вон как. Коллеги с работы звонят, что инженер ищет очевидцев падения, которых нет. Многие видели до прихода на работу и когда уже упала, я об этом говорила и немного был свежий кровоподтек. Охран.труда окрысились по полной программе.Нужно-ли мне что-то доказывать и какова вероятность оформления производственного травматизма. Травматолог сказал, что по запросу организации акт напишет и сосудистый хирург подтвердит осложнение после травмы. Простите, что много лишнего может написала, но считаю в данной ситуации важна каждая мелочь.Спасибо.


1 Ответы юристов:
НовокрещеноваТатьяна Георгиевна.

Юрист; специализация:  гражданские, трудовые, жилищные, семейные споры, корпоративные вопросы.

Ведет прием по адресу г. Челябинск, ул. Доватора, 48, каб. 416

Стаж с 1980 года

Ситуации, когда о несчастном случае сообщается работодателю несвоевременно в силу разных причин или когда нетрудоспособность у пострадавшего наступает не сразу, происходят нередко. Это не может быть основанием для отказа в расследовании несчастного случая.
В вашей ситуации срок расследования будет составлять 1 месяц со дня подачи вами заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений этот срок  может быть продлен, но не более чем на 15 дней. Вы имеете право на личное участие в расследовании несчастного случая, вас должны знакомить с материалами расследования (ст.ст. 229, 229.1 Трудового кодекса РФ).
В процессе расследования комиссия должна опросить вас, а также тех лиц, которые могут подтвердить ту информацию, на которую вы ссылаетесь (сменщица; сотрудники, которые видели опухание ног; зам.нач.рай.управления, который оказывал вам помощь). Обязательно попросите официальную выписку из карты поликлиники, куда вы первоначально обратились 22 сентября, так как, скорее всего, вы сообщили врачу обстоятельства падения, еще не предвидя развитие событий и эти показания не могут вызывать недоверия. Главное, что здесь нужно установить, это факт падения именно на работе и причинно-следственную связь между травмой и аклюзивным тромбозом глубокой вены. Вы вправе настаивать на проведении медицинской экспертизы, если это прямо не будет следовать из диагноза.
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего с содержанием акта  о несчастном случае рассматриваются Федеральной службой по труду и занятости (Роструд). При несогласии с решением Роструда вы можете  обжаловать его в суд.
Контактная информация для связи со специалистом:akva-polimer-2@yandex.ru

30.10.2012
Записаться на юридическую консультацию к автору ответа. Тел: (351) 233-50-35

показать другое число