Юридическая консультация по трудовому праву — Юридическая консультация по трудовому праву — Интернет-консультация

Юридическая консультация по трудовому праву


работаю год официально 10 мес, договор получила неделю назад только и подписала т.к. ранее ознакомилась с договором коллеги, которая получила на неделю раньше. У нас оплата оклад +%, как и прописано у коллеги. У меня же в договоре прописан оклад и по усмотрению премии, надбавки доплаты, которые ни разу не получали хотя премию обещали за выполнение плана (дважды он был выполнен). Что делать если директор откажется завтра платить %, которые являются в сезон основным доходом?


1 Ответы юристов:
НовокрещеноваТатьяна Георгиевна.

Юрист; специализация:  гражданские, трудовые, жилищные, семейные споры, корпоративные вопросы.

Ведет прием по адресу г. Челябинск, ул. Доватора, 48, каб. 416

Стаж с 1980 года

К сожалению, из вопроса неясно, указано ли в вашем договоре, в каком размере и за какие результаты выплачивается премия, доплаты и надбавки, то есть, имеется ли формула расчета зарплаты, например: «премия 10% от оклада за объем продаж свыше ___ руб., доплата за разъездной характер 20% от оклада, надбавка за сложность 10%» и т.д. Если эти данные указаны, можете обратиться в суд за её взысканием, рассчитав сумму недовыплаченной зарплаты самостоятельно. Если формулы нет, а только слова «премия, надбавка, доплата», и если премия не будет выплачена, то можете обратиться в Государственную инспекцию по труду (г. Челябинск, Свердловский проспект, д. 60) с жалобой на работодателя.  
Контактная информация для связи со специалистом:akva-polimer-2@yandex.ru

09.07.2013
Записаться на юридическую консультацию к автору ответа. Тел: (351) 233-50-35

показать другое число