Юридическая консультация по трудовому праву


Запись на личную консультацию

(351) 233-50-35

Цены на личные консультации и перечень специалистов ЗДЕСЬ


Добро пожаловать в нашу Интернет-консультацию!


Hey there, I just found your site, quick question…

My name’s Eric, I found cab74.ru after doing a quick search – you showed up near the top of the rankings, so whatever you’re doing for SEO, looks like it’s working well.

So here’s my question – what happens AFTER someone lands on your site? Anything?

Research tells us at least 70% of the people who find your site, after a quick once-over, they disappear… forever.

That means that all the work and effort you put into getting them to show up, goes down the tubes.

Why would you want all that good work – and the great site you’ve built – go to waste?

Because the odds are they’ll just skip over calling or even grabbing their phone, leaving you high and dry.

But here’s a thought… what if you could make it super-simple for someone to raise their hand, say, “okay, let’s talk” without requiring them to even pull their cell phone from their pocket?

You can – thanks to revolutionary new software that can literally make that first call happen NOW.

Talk With Web Visitor is a software widget that sits on your site, ready and waiting to capture any visitor’s Name, Email address and Phone Number. It lets you know IMMEDIATELY – so that you can talk to that lead while they’re still there at your site.

You know, strike when the iron’s hot!

CLICK HERE http://www.talkwithwebvisitors.com to try out a Live Demo with Talk With Web Visitor now to see exactly how it works.

When targeting leads, you HAVE to act fast – the difference between contacting someone within 5 minutes versus 30 minutes later is huge – like 100 times better!

That’s why you should check out our new SMS Text With Lead feature as well… once you’ve captured the phone number of the website visitor, you can automatically kick off a text message (SMS) conversation with them.

Imagine how powerful this could be – even if they don’t take you up on your offer immediately, you can stay in touch with them using text messages to make new offers, provide links to great content, and build your credibility.

Just this alone could be a game changer to make your website even more effective.

Strike when the iron’s hot!

CLICK HERE http://www.talkwithwebvisitors.com to learn more about everything Talk With Web Visitor can do for your business – you’ll be amazed.

Thanks and keep up the great work!

Eric
PS: Talk With Web Visitor offers a FREE 14 days trial – you could be converting up to 100x more leads immediately!
It even includes International Long Distance Calling.
Stop wasting money chasing eyeballs that don’t turn into paying customers.
CLICK HERE http://www.talkwithwebvisitors.com to try Talk With Web Visitor now.

If you'd like to unsubscribe click here http://talkwithwebvisitors.com/unsubscribe.aspx?d=cab74.ru
Eric
Ожидается ответ
1 Ответы юристов: Ахмоева   О. В.

Здравствуйте подскажите пожалуйста мы бригада строителей "шабашники" в общем ,работали в Джубге Туапсинского р-на в строительной фирме Юг-строй по договору , строили общежитие пятиэтажное здание для офицеров, когда закончили свою роботу пришёл час расплачиваться с нами , нас начали кормить завтраками и так месяц,в итоге созвонились с генеральным директором, который собственно и должен нам деньги ,на что он нам ответил мол перечисления не будет едте в г Ростов на Дону в офис, мол там с вами рассчитаются . Приехали в офис этот ,зашли в бухгалтерию мол отдайте наши заработанные деньги, на что нам отвечают что вы у нас не числитесь в базе что вы у нас не работаете и.т.д . Показываем наш договор ,на что они нам говорят ,росписи есть а где печать? Мол печати нет договор юридической силы не имеет .Подскажите пожалуйста это действительно так что бес печати договор ценности не имеет? И что делать в такой ситуации?

Александр
1 Ответы юристов: Ахмоева   О. В. 1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г. 1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г. 1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г. 1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г. 1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г.

Здравствуйте.20 сентября оступилась на производстве в рабочее время на ступеньках (поднималась с мед.освидетельствования перед работой со 2 этажа на 8, лифт ждать неохота) предприятие РЖД, в 9 час.20 мин. время местное, смена в день с 9.00 до 21.00.Было больно, на левом голеностопе была всего лишь царапина. Сменщица видела, что на мед.освидетельствование я уходила живая и здоровая. В течении дня нога начала опухать, сотрудники видели, но сам факт падения никто не видел. Около 15 часов подошел зам.начальника района управления увидел ситуацию, решил наложить тугую повязку. 21 сентября я вышла в ночь на работу с 21.00 до 9.00, а 22 сентября суббота, было уже невмоготу, отправилась во 2 дорожную больницу на Доватора в приемный покой, где после снимка зафиксировали частичный разрыв связок и 24 сентября отправили в поликлинику на прием к травмотологу. 24 сентября наложили лангету-гипсовую, 15 октября сняли, началась держаться температура. На очередном приеме 22 октября отправили на консультацию к сосудистому хирургу, после УЗИ обнаружен аклюзивный тромбоз глубокой вены левой ноги, увезли на скорой в сосуд.хирургию на скорой во 2 дорожную, пока лечение очень дорогостоящее медикаментозное на пол года, прожолжается больничный лист пока до 9 ноября.Потом возможно продление и выход на легкий труд до окончания курса лечения.Через пол года при хорошем раскладе прохождение проф.комиссии для работников связанных с движением поездов и выход на основное место работы. О себе: мне 41 год. на транспорте с 1990 года, в данной профессии- поездной диспетчер Восточного района управления с 2003 года, идет горячая сетка вроде 10.5 лет, точно не знаю (женщинам). Вопрос: пришла в отдел охраны труда заявила об оформлении производственного травматизма 29 октября.Заявлять в принципе из-за царапины не собиралась, а обернулось вон как. Коллеги с работы звонят, что инженер ищет очевидцев падения, которых нет. Многие видели до прихода на работу и когда уже упала, я об этом говорила и немного был свежий кровоподтек. Охран.труда окрысились по полной программе.Нужно-ли мне что-то доказывать и какова вероятность оформления производственного травматизма. Травматолог сказал, что по запросу организации акт напишет и сосудистый хирург подтвердит осложнение после травмы. Простите, что много лишнего может написала, но считаю в данной ситуации важна каждая мелочь.Спасибо.

Елена
1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г.

Я работаю ведущим специалистом в фирме, которая оказывает другим предприятиям услуги по тех. обслуживанию определенного оборудования в течение всего жизненного цикла этого оборудования. Наша фирма арендует помещения у нашего главного Заказчика. Таким образом оборудование Заказчика всегда находится под нашим контролем. В 2010 году один наш Заказчик предложил мне работу по совместительству в своем штате, должность — кладовщик (материально-ответственное лицо) по данному виду оборудования. Я согласился, подписал трудовой договор и договор материальной ответственности. Несколько месяцев назад наша фирма и Заказчик переоформили договор об оказании услуг. Мой директор потребовал от меня расторгнуть все отношения с Заказчиком и оказывать ему только те услуги, которые предусмотрены в Договоре. Я расторг трудовой договор о работе по совместительству. Директор Заказчика издал приказ о приеме у меня ТМЦ, находящихся в подотчете и назначил МОЛ из числа своих работников. Этот МОЛ в период действия приказа не принял у меня более десятка единиц оборудования. В последующие месяцы новый МОЛ принял у меня несколько единиц оборудования, но в настоящий момент на мне числятся 7 единиц оборудования. Это оборудование МОЛ не хочет принимать, т.к. его комплектность не соответствует учетным документам. Документ \\»Акт о расторжении договора о полной материальной ответственности\\» мы с Заказчиком не подписывали. Я продолжаю работать в той же фирме, но мой доступ к оборудованию в этом году ограничен, т.к. я выполняю другие задачи. При каких обстоятельствах я перестану нести материальную ответственность за оборудование, которое все еще числится на мне? Прошу сообщить какие есть варианты кроме формальной передачи этого оборудования какому-либо новому МОЛ? В настоящий момент прошло уже более 6 месяцев после расторжения трудового договора. Заранее благодарен.

Владимир
1 Ответы юристов: Новокрещенова  Т. Г.